Mendaratkan Lowongan Kerja Pascasarjana yang Tepat di Dunia yang Kompetitif Ini
Setelah lulus sekolah, lulusan baru dengan cepat menyadari bahwa mencari pekerjaan bukanlah tugas yang mudah. Karena begitu banyak orang mencari pekerjaan, perusahaan menjadi lebih spesifik tentang siapa yang mereka pekerjakan. Anda akan melawan lusinan kandidat lain dan kebanyakan dari mereka mungkin juga lulusan baru. Langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan adalah mempelajari cara membedakan diri Anda dari pelamar lain.
Untungnya, ada berbagai cara untuk membedakan diri Anda. Pertama, Anda perlu mempersempit pencarian kerja Anda ke industri yang Anda minati. Ada ratusan situs web dan papan pekerjaan di luar sana, tetapi biasanya semuanya memposting pekerjaan yang sama. Cari daftar perusahaan dalam industri Anda sebagai gantinya. Buka situs web masing-masing perusahaan dan periksa halaman pekerjaan mereka. Anda akan lebih beruntung mencari melalui metode ini daripada melalui papan pekerjaan umum. Kadang-kadang perusahaan hanya mencantumkan pekerjaan terbuka di situs web mereka, bukan di papan pekerjaan umum.
Juga, Anda harus mencari pekerjaan yang memenuhi kualifikasi Anda. Anda mungkin putus asa untuk mencari pekerjaan dan mulai melamar di mana saja, tetapi Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan wawancara jika Anda mempersempit fokus Anda pada pekerjaan tertentu. Tidak masuk akal untuk mencari pekerjaan teknik jika Anda tidak memiliki minat atau pengalaman dalam bidang tersebut. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan pekerjaan sehingga Anda memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang dilakukan perusahaan dan apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu.
Setelah mempersempit pencarian kerja, langkah Anda selanjutnya adalah menyesuaikan CV dan surat lamaran agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Banyak perusahaan memiliki sistem terkomputerisasi yang secara otomatis memindai CV dan surat lamaran Anda untuk kata kunci. Resume Anda disortir ke dalam tumpukan wawancara potensial berdasarkan penyertaan kata kunci ini. Oleh karena itu, setiap CV dan surat lamaran harus disesuaikan untuk setiap pekerjaan baru. Anda ingin surat lamaran dan CV Anda unik. Perekrut pekerjaan akan mengabaikan CV umum dan surat pengantar. Salah satu cara untuk mengesankan perusahaan adalah dengan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang pekerjaan dan cita-cita perusahaan.
Jika Anda memiliki portofolio yang sesuai dengan pekerjaan, Anda harus melampirkannya ke aplikasi Anda. Jika Anda tidak memiliki portofolio atau khawatir dengan pengalaman Anda, temukan cara untuk meningkatkan keterampilan Anda. Relawan untuk kerja paruh waktu, mengambil kursus pasca sarjana tambahan, atau melamar magang. Anda perlu menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda tetap sibuk. Selain itu, mengembangkan keterampilan Anda bukanlah hal yang buruk!
Mendapatkan pekerjaan di industri yang Anda minati itu sulit. Anda menghadapi banyak pelamar potensial lainnya, yang sebagian besar juga merupakan lulusan baru. Ini adalah pasar kerja yang kompetitif, tetapi hal paling cerdas yang dapat Anda lakukan adalah membuat diri Anda menonjol dari yang lain. Jadilah proaktif tentang pendekatan Anda. Menemukan pekerjaan yang tepat pada akhirnya akan sia-sia, tetapi itu adalah sesuatu yang membutuhkan banyak penelitian dan ketekunan. Lagi pula, sangat sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat di dunia yang kompetitif ini.
Jika Anda mencari informasi tentang lowongan kerja, segera kunjungi informasi gaji karyawan yang menyediakan banyak informasi lowongan pekerjaan